Tras reunirse con autoridades locales y evaluar el contexto, el ministro anunció una solución concreta: 10 trabajadores pasarán a contrato provincial, lo que representa un avance importante en materia de reconocimiento y estabilidad laboral para quienes venían prestando servicios mediante becas municipales.
En cuanto a los 19 trabajadores restantes, se resolvió que continuarán con sus becas actuales, de acuerdo a lo convenido con las autoridades municipales. No obstante, quedó abierta la posibilidad de que más becarios puedan ser incorporados como contratados en el futuro, a medida que las condiciones lo permitan.
La decisión fue bien recibida por el personal de salud y representa un paso significativo en la mejora del funcionamiento del hospital departamental y el reconocimiento del recurso humano que sostiene el sistema en zonas alejadas.
Desde el Ministerio de Salud remarcaron el compromiso de trabajar territorialmente y escuchar las demandas concretas, siempre con el objetivo de fortalecer el sistema de salud pública en toda la provincia.
